Kurz & knapp: Arbeitsvertrag für einen Minijob . 1 Ein Arbeitsvertrag für den Minijob regelt alle wichtigen Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgebern und Minijobbern. Erfahren Sie mehr! 2 Du bist deinem Arbeitgeber prinzipiell keine Informationen schuldig · Für Vollzeit. 3 Ein Arbeitsvertrag im Minijob ist nicht zwingend. Allerdings ist es Aufgabe des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin, dem Minijobber spätestens einen Monat nach. 4 Ein Minijob ist steuerfrei; weitere Minijobs werden steuerlich mit dem Entgelt aus dem Hauptberuf verrechnet. Es ist jedoch nicht möglich, eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit und gleichzeitig einen Minijob beim selben Arbeitgeber auszuführen. 5 Arbeitsvertrag – Wichtig für Minijobber und Arbeitgeber. Ein Arbeitsvertrag regelt auch im Minijob alle wichtigen Arbeitsbedingungen zwischen dir als Arbeitnehmer und deinem Arbeitgeber. Zum Beispiel deine Arbeitszeiten, dein Verdienst oder dein Urlaubsanspruch werden im Arbeitsvertrag vereinbart. 6 Der Arbeitsvertrag bei einem Minijob beinhaltet neben persönlichen Angaben zu Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in (vollständiger Name, Anschrift) relevante (arbeits-)rechtliche Vereinbarungen wie z. B. Urlaubsanspruch, Arbeitszeiten, Kündigungsfristen und Vergütung. 7 Es gibt zwei Formen von Minijobs: Die „Entgeltgeringfügigkeit“ und die „Zeitgeringfügigkeit“. Im ersten Fall gibt es eine Grenze für das Entgelt (Lohn/Gehalt), im zweiten Fall eine Grenze für die Arbeitszeit. Ein Arbeitsverhältnis gilt nur so lange als Minijob, wie diese Grenzen nicht überschritten werden. 8 Digitalisierung und Lerntechnologien. Zusammenfassung Überblick Eine Sonderform des Arbeitsverhältnisses stellt die sogenannte geringfügige Beschäftigung dar – auch Minijob genannt. Sie gehört zu den Teilzeitarbeitsverhältnissen, sodass zumindest arbeitsrechtlich grundsätzlich alle Merkmale der Teilzeitbeschäftigung. 9 Arbeitsrecht im Minijob. Minijobberinnen und Minijobber gelten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz als Teilzeitbeschäftigte. Sie haben damit im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte. Dazu gehören. Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung bei Krankheit des Kindes, Vergütung an Sonn- und Feiertagen. minijob-arbeitsvertrag pdf 10 Neben einer Hauptbeschäftigung dürfen Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen nur einen Minijob mit einem durchschnittlichen Verdienst bis zu Euro im Monat. 11 minijob arbeitsvertrag vorlage kostenlos 12